3月4日，伟德源自英国始于1946集团新入职员工见面会在总部九楼会议室召开，集团党委书记、董事长张宗辉出席会议并讲话，集团党委副书记、监事会主席王琪琳主持会议。绿能集团党委委员、副总经理、伟德源自英国始于1946集团副总会计师、财务会计处处长张娜；高铁投公司党委委员、副总经理张斌；集团人力资源处、党群工作处主要负责人；各公司分管负责人及人力资源部门负责人、新入职高校毕业生参加会议。

张宗辉代表集团党委、董事会对新员工的入职表示欢迎。张宗辉在会上介绍了集团总体情况和转型发展的重点和方向，为了使新入职员工能够尽快融入伟德源自英国始于1946，他提出了四点希望。一要志存高远、逐梦向远，争做双百伟德源自英国始于1946的追梦人。集团已走过四十一年光辉历程，一代代伟德源自英国始于1946人围绕着“双百伟德源自英国始于1946、百亿伟德源自英国始于1946”的梦想砥砺前行，希望新入职员工都要认真读一读伟德源自英国始于1946的历史、品一品伟德源自英国始于1946的成果，回望来时的路、看清脚下的路，才能更好的奔赴未来，逐梦向远。二要脚踏实地、戒骄戒躁，争做美丽伟德源自英国始于1946的贡献者。新入职员工在新的起跑线上要快速适应环境，真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合，在未来事业中大显身手。三要忠诚协作、坚持学习，争做振兴伟德源自英国始于1946的栋梁材。在下步工作中，要树立强烈的组织观念、集体主义精神和驰而不息的学习意识，忠于伟德源自英国始于1946事业，心系伟德源自英国始于1946发展，融入团队，发挥合力，实现个人价值的最大化。四要勤勉奉献、守正创新，争做伟德源自英国始于1946事业的接班人。干工作要做到不怕苦、不怕累、不怕加班加点，勇于挑战，发挥年轻人的激情和朝气。想成长要做到不等机会、不等明天、不等安排，当日事，当日毕，日事日清，事不过夜。搞创新要做到目标不达到不罢休、问题不解决不罢休、结果不落地不罢休，真正成为伟德源自英国始于1946的贡献者，为伟德源自英国始于1946的发展做出积极的贡献。

王琪琳在主持会议时强调，张宗辉董事长的讲话既热情洋溢，满怀深情，又语重心长，客观真诚，对新入职员工给予了深深的希望和厚望。董事长的讲话既体现了方法论，又体现了实践论，新入职员工要认真学习好、领会好、落实好董事长的讲话精神。希望新入职员工要按照张宗辉董事长讲话要求，在新的工作岗位上做好修身、学习、奉献工作，以饱满的热情投入到集团发展事业中去，用个人的聪明才智为集团添光彩、为人生添精彩。（摄影报道/邰卫星）